职位亮点

• 职业和自我发展的独特机会
• 年轻和充满活力的文化
• 即刻招聘

职位职责

• 处理人力资源和行政职能的全方位事务。
• 管理从头到尾的招聘和甄选过程（包括管理多个招聘门户网站、主动搜寻、简历筛选、电话筛选、为招聘经理安排面试、进行面试、背景调查等）。
• 根据需要审核和修改职位描述和职位规格。
• 进行公司薪酬和福利的市场调查。
• 对所有新员工进行入职培训或介绍。
• 负责员工离职流程。
• 负责员工请假管理、维护和考勤。
• 监控员工确认和年度绩效评估过程。
• 确保所有与人力资源相关的政策和程序均遵守并符合集团人力资源政策和程序。根据需要，突出审查和更新重点。
• 负责薪资流程、报销费用、协助准备、支付等。
• 与所有政府部门联络，确保符合法律规定。
• 促进员工参与活动、员工福利等。
• 协助准备有关人力资源指标的月度报告。准备月度报告，如人员统计报告、薪资报告等。
• 处理员工投诉，向管理层提供纪律问题、员工辅导和所有其他员工关系事宜的建议。
• 负责培训评估/评审的审核，并与各部门跟进以采取行动改进/保持结果。
• 熟悉外籍员工管理（MDEC、移民局、ESD等）。
• 负责整理外籍员工的文件，申请其支持信并管理在线申请。
• 处理各种类型签证的申请、新申请、续签、取消、转移背书，如特别通行证、工作通行证、长期社交访问通行证和专业访问通行证等。
• 负责整个办公室管理，监控一般建筑维修与维护、保险续保、文具管理、办公室系统、设备等。规划和实施办公室运作，确保所有办公设施状态良好。
• 执行上级不时分配的所有其他相关职责。